教員データブック
2025年度経営学科
上原 衞Uehara Mamoru
| 学短 | 大学 |
|---|---|
| 所属 | 経営学科 |
| 職名 | 経営学部長/教授 |
| 研究分野 | 社会システム工学、経営学・金融・ファイナンス |
| 研究内容キーワード | 経営工学、経営品質科学、リスクマネジメント、企業の社会的責任、行動意思決定論、ファイナンス、経営組織、 経営財務、経営情報 |
| 主な学位・資格 | 博士（工学）（早稲田大学） |
| 担当経験のある科目 |
ビジネスエシックス（豊橋創造大学）、経営管理論（豊橋創造大学） ものづくりとICT（愛知淑徳大学）、セキュリティとリスクマネジメント（愛知淑徳大学） リスク管理特講（愛知淑徳大学大学院）、CSR（企業の社会的責任）（早稲田大学大学院 創造理工学研究科） 人的資源管理論Ⅰ・Ⅱ（早稲田大学 社会科学部）、eビジネスA・B（明治大学 商学部）、 ビジネスシミュレーション及び演習（愛知工業大学）インターネット技術及び演習（愛知工業大学） |
| 主な研究業績 |
・「AtanassovのIntuitionistic Fuzzy Setsに対するKnowledge Measureを用いたMADMとMAGDMによる投資銘柄における非財務情報の評価要素のウェイト推定」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2025.3, 21, 21-36 ・「Fuzzy集合とHesitant Fuzzy集合に対するKnowledge Measureを用いたMADMによる投資銘柄選択比率の決定」，上原衞(筆頭)，脇田邦裕，日本経営システム学会誌，2024.7, 41(1), 1-8 ・「Generalized Fuzzy Knowledge Measureを用いたMADMによる投資銘柄における非財務情報の評価要素のウェイト推定」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2024.3, 20, 1-16 ・「オムニチャネルにおける顧客満足度と顧客ロイヤリティに影響を及ぼす要因 －企業側の視点と顧客側の視点に注目して－」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2024.3, 20, 17-28 ・「ファジィ集合に対するKnowledge Measureを用いた多因子情報路モデルによる投資銘柄選択比率の決定」，上原衞(筆頭)，脇田邦裕，山下洋史，日本経営システム学会誌，2023.7, 40(1), 89-96 ・「ファジィ集合に対するKnowledge Measureを用いた多因子情報路モデル」，上原衞(筆頭)，脇田邦裕，日本経営システム学会誌，2023.7, 40(1), 81-87 ・「知識の高低が，ICVのベンチャー・パフォーマンスに与える影響－ICVの初期価値提案の明確性とeffectuation ，causationとの関係性－」，脇田邦裕，上原衞．日本経営システム学会誌，2023.7, 40(1)， 27-34 ・「ファジィ・エントロピーを用いたSRI投資銘柄選択比率の決定集合に対するknowledge measureのMADMへの応用」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2023.3, 19, 33-42 ・「effectuationの問題空間と知識生成プロセス・リスク評価過程の関係」，脇田邦裕，上原衞，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2023.3, 19, 87-104 ・「不確実性下の社内起業における意思決定プロセスに関わる知識創造と知識実践フレームワークと定量分析モデル」，脇田邦裕，上原衞，日本経営システム学会誌，2023.3, 39(3), 107-114 ・「社内起業におけるエフェクチュエーションとコーゼ－ションに対する知識創造と知識実践の適用」，脇田邦裕，上原衞，日本経営システム学会誌，2022.7, 39(1), 1-6 ・「eクチコミの正負比率と購買意図におけるハロー効果と信頼感 －日中学生の適用例を用いた実証分析－」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2022.3, 18, 21-32 ・「Performance Analysis of Internal Corporate Ventures using Machine Learning Regression Trees and Model Trees」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2022.3, 18, 1-19 ・「社内起業における意思決定プロセスとVenture Performanceに関わる概念フレームワークの提示」，脇田邦裕，上原衞，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2022.3, 18, 49-61 ・「eクチコミにおけるハロー効果を用いた定量分析モデル －クチコミの正負比率と購買意図の分析－」，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇，2021,3, 17, 19-33 ・「Integration of Effectuation Process and Knowledge Creation and Knowledge Practice for Risks that are Difficult to Quantify－Utilization of a Knowledge Generation Process in the Subjective Risk Assessment Process」(英語)，愛知淑徳大学 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－．2021.3, 17, 1-18 ・「Application of Causation and Effectuation Process to Risk Management」(英語), 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2020.3, 16, 15-17 ・「Three-factor Fuzzy Information Channel Model Representing Subjective Judgments Using Entropy that Integrates both Randomness and Fuzziness」(英語), Mamoru Uehara(筆頭), Masanobu Matsumaru, Japan Association for Management Systems International Journal of the Japan Association for Management Systems ,2019.12, 11(1), 13-23 ・「看護職のパーソナリティとリスク感性との関連」, 相撲佐希子,上原衞,山下洋史,日本経営システム学会誌, 2019.7, 36(1), 1-7 ・「KCM（ﾅﾚｯｼﾞ･ﾁｪｰﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)・e-KCMによるCOSO改訂版内部統制とERMの構築」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2019.3, 15, 17-26 ・「看護職者のリスク感性尺度の開発-信頼性と妥当性の検討-」, 相撲佐希子,上原衞,山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2018.11, 35(2), 107-113 ・「リーダーシップにおける二段階の管理－支援モデルの提示とその定量的分析モデル」, 浅井怜衣,上原衞,山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2018.7,35(1), 35-41 ・「場の創設における連結の強さと組織参加者の活性化」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2018.3, 14, 67-78 ・「I-I Chartを用いた鉄道路線のサポーター意識-リニモの活性化と地域の活性化-」, 上原衞(筆頭),鄭年皓,山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2017.7,34(1), 95-100 ・「クチコミにおけるハロー効果の存在と定量分析モデル」, 上原衞(筆頭),山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2017.7,34(1), 21-27 ・「産学官連携をとおした鉄道路線におけるサポーターによる組織活性化と場の創出による組織と地域の活性化」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2017.3, 13, 21-31 ・「リーダーシップと組織メンバーの体感温度に注目したフォロワーの満足度-Houseのパス・ゴール理論の再構築に対応したフレームワークの提示とその因果関係モデルの構築-」, 浅井怜衣,上原衞,山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2016.11,33(2), 145-152 ・「リニモの活性化と地域の活性化 －Myリニモ＆Myタウン－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2016.3, 12, 17-29 ・「正規従業員と非正規従業員の職務満足に関する研究」, 上原衞(筆頭),福田紗也,浅井怜衣, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2015.3, 11, 31-45 ・「『組織活性化のカタストロフィー・モデル』の分裂要因としての無関心度指数－Herzbergの動機づけ衛生要因の視点から－」, 日本経営システム学会誌, 2015.3, 31(3), 251-257 ・「HerzbergのM因子とH因子による「組織活性化のカタストロフィー・モデル」の層別化」, 日本経営システム学会誌, 2014.11, 31(2), 109-115 ・「大学生のアルバイトの位置づけと就業動機に関する研究－Herzbergの動機づけ衛生因子仲介フレームワークの提示とモデルによる定式化―」, 福田紗也,上原衞,山下洋史, 日本経営システム学会誌, 2014.7,31(1), 23-30 ・「企業の社会的責任（CSR)の評価における投資家の意思決定プロセスに関する研究－SRIにおける評価要素のウェイト推定方法－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2014.3, 10, 41-59 ・「動機づけ・衛生要因の組織への拡張モデル」, 金子勝一,山下洋史,上原衞, 山梨学院大学 経営情報学論集, 2014.2, 20, 31-37 ・「測定不能な不確実性下におけるリスク・マネジメントに関する研究 －リスク閾値の存在と閾値設定フレームワーク－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2013.3, 9, 59-67 ・「内部統制とERMを意識した情報システム教育の必要性－ERPを活用した人材育成－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2012.3, 8, 37-49 ・「経営支援のためのCSR活動の重要度推定モデル」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2011.3, 7, 31-45 ・「CSRとワーク・モチベーションに関する研究 －組織内部者の自社のCSR評価とワーク・モチベーションの測定－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2010.3, 6, 25-28 ・「組織内部者のCSR評価とワーク・モチベーション」, 工業経営研究学会誌 工業経営研究, 2009.9, 23, 65-70 ・「ワーク・モチベーションとCSR評価―ハーズバーグの動機付け衛生理論とCSR評価の関係性構築モデル―」,上原衞,山下洋史,大野髙裕, 日本経営工学会誌, 2009.6,60(2), 104-112 ・「組織内部者の自社のCSR評価－ファジー・エントロピーを利用したCSR評価とハーズバーグの動機付け衛生理論の視点から－」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2009.3, 5, 41-61 ・「KCM(ナレッジ・チェーン・マネジメント)・e-KCMによるERMの構築」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2008.3, 4, 55-67 ・「投資家の価値判断を反映したSRI投資銘柄選択比率の決定方法 －ファジィ・エントロピーを用いた重みつき多因子情報路モデル－」,上原衞,山下洋史,大野髙裕, 日本経営工学会誌, 2007.6,58(2), 125-135 ・「ERM体制を構築・維持するためのITへの対応とセルフ･アセスメント」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2007.3, 3, 1-15 ・「CSR評価とSRI投資銘柄選択比率決定方法－ファジィ・エントロピーに基づく拡大推論の導入－」, 日本経営システム学会誌, 2007.3, 23(2), 15-22 ・「コントロールとサポートの両立によるERMの構築－BSCとWebを利用したリスク・アセスメント・ツールによる高－低エントロピーの循環と信頼の構築－」, 日本経営システム学会誌, 2007.3, 23(2), 41-47 ・「ファジィ・エントロピーを用いたSRI投資銘柄選択比率の決定」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部・ビジネス研究科篇－, 2006.3, 2, 57-72 ・「バランス・スコアカードとWebベースのリスクアセスメント･ツールによる内部統制におけるコントロールとサポートの共存」, 愛知淑徳大学論集－ビジネス学部篇－, 2005.3, 1, 45-60 ・「サプライチェーンにおけるCSR連鎖 －CSRによる信頼と埋め込みの構築フレームワーク－」, 明大商学論叢, 2005.3, 第87巻特別号, 85-97 ・「バランス･スコアカードを利用した戦略的リスクマネジメント」, 日本経営工学会 経営システム, 2005.3, 14(2),100 -104 ・「グローバル化と情報化の進展に伴うSCMにおけるリスクマネジメントについて」, 愛知淑徳大学論集－コミュニケーション学部篇－, 2004.3, 4, 21-34 ・「Global e-SCMにおける『三重のリスク増大』と全体最悪の防止」,上原衞,山下洋史, 明大商学論叢, 2004.3, 第86巻特別号, 75-86 ・「職場内コンピューティング(OJC)と水平的OJT」,上原衞,山下洋史, 日本経営工学会 経営システム, 2003.4, 13(1),29 -33 ・「リスク計量化のための統計的分析モデル －レピュテーショナルリスクと『第三のリスク』の計量化－」 ,上原衞,松丸正延,日本経営システム学会誌, 2003.3, 19(2), 15-22 ・「発生頻度に注目したリスクマネジメントの概念モデル」, 日本経営システム学会 誌, 2002.9, 19(1),41 -47 ・「ハロー効果の想定によるリスク評価の寛大化傾向」 ,上原衞,山下洋史,日本経営システム学会誌, 2002.9, 19(1), 17-23 ・「オペレーショナルリスクにおける『第三のリスク』の存在」, 日本経営システム学会誌, 2001.9, 18(1),65 -71 |
| 所属学会 | 日本経営システム学会、日本経営工学会 |
| 受賞歴 | |
| 研究紹介 | 不確実性が高まっている現代社会における企業活動・経営の質（クオリティ）に関して、ファイナンス（財務的側面）のみならず、社会的責任やSDGsなどの経営倫理や人的資源管理などの非財務的側面も考慮に入れた経営品質に関して、金融論、経営学、商学、工学の学際的側面で研究を行っています。 |