インターンシップとは、学生である皆さんが社会に出る前に実際の仕事を体験できる制度であり、「学生がその仕事に就く能力が自分に備わっているかどうかを見極めることを目的に行う就業体験」と定義されています。（※1）
インターンシップには、①働くイメージが描きやすくなる、②気になる企業やその業界について理解が進む、③自分の成長につながる――といったメリットがあります。まさに自分の視野を広げる絶好のチャンスとなるでしょう。多くの企業もまた、皆さんが実際に働いたり、働くことへの理解を深めたりできるプログラムを用意しています。
※1「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」報告書：2022年4月

インターンシップは、卒業後のキャリアを考えるための情報を多く得られる貴重な機会であり、就活準備や自己成長の大きな助けになります。また、社会に出てからの「こんなはずじゃなかった」を無くすうえでも大切です。具体的には、下記のようなメリットや魅力が考えられます。

• 業務の理解が進む、企業文化に触れられる

  インターンシップに参加することで、実際の仕事の流れやチームの働き方、職場の雰囲気を直接体験できます。また、社員との交流を通し、企業の価値観やビジョンに触れられるため、自分がその環境にフィットするかどうかを判断できる機会にもなります。

• 業界や企業について深く学べる機会になる

  インターンシップは、企業を内側から見られるまたとない機会です。その業界の仕組みや構造、トレンド、さらには特有の課題まで深く理解することができ、就活に必要な知識として役立てることができます。

• スキルアップや新しい自己の発見につながる

  実際の業務に携わることで、社会人に求められるコミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど、さまざまなスキルの向上が見込めます。さらには専門知識を身に付けたり、業務ツールの使い方を学べたりもできます。これらは自身の可能性や強み、興味の範囲を再発見する機会にもなります。

• 就活の軸や将来のキャリアビジョンを見つけられる

  インターンシップは、自分にはどんな業界や職種が合っているのかを知る手がかりになります。「働く」体験を通して就活の軸を定め、将来のキャリアビジョンをより具体的に描いてみましょう。

• 客観的な自分の評価を得られる

  インターンシップは、担当社員による指導と終了時のフィードバックがセットです。自分の働きぶりや能力は現場の社員からどのように評価されるのか、自分の課題は何かなどがわかる点でも、インターンシップに参加することで得られるものは非常に大きいといえます。

インターンシップ後は、「何を経験したのか」「なぜその経験を選んだのか」「その経験を通じて、どんな気付きが得られ、何を学べたのか」を言語化しておきましょう。これらは自己成長を物語るエピソードとして活用できます。就活で応募する企業と業界が同じもしくは近ければ、より実務に近い環境での気づきや成長をアピールできるでしょう。

3年生の夏となれば、就活準備や対策を考える人も増えてくる頃ではないでしょうか。その一歩として、まずは「オープン・カンパニー」に参加してみましょう。
オープン・カンパニーとは、企業が主催する業界・企業の説明会やイベントをいいます。大学でいう「オープン・キャンパス」を思い浮かべるとわかりやすいでしょう。ここでは学生の皆さんが業界や企業について具体的に知り、理解を深めるためのプログラムが用意されています。企業の事業内容や業績に関する情報にも触れられるため、企業研究のための情報収集の場としても活用できます。
実施期間は半日から数日間にわたるものまでさまざまですが、学業と両立しやすい時間帯やオンラインでの開催など配慮されている場合も多く、比較的参加しやすいといえます。なお、実際に働く体験のできる「インターンシップ」とは異なり、あくまでも業界・企業を理解するための場です。オープン・カンパニーをきっかけに、「その企業についてさらに詳しく知りたい」「業界知識を深めたい」という場合には、インターンシップへの参加を検討するとよいでしょう。

出典元：キャリタス就活